De plus en plus de parents ne peuvent plus se passer des services d’une nounou. En effet, avec le travail et les autres obligations au quotidien, il est assez difficile de trouver du temps pour s’occuper des enfants, de soi ou même de son couple. Mais le choix de cette assistante maternelle ne doit pas se faire à la va-vite. Après tout il est hors de question de confier à n’importe qui ses enfants. Il faut prendre de temps d’effectuer des recherches méticuleuses un peu partout. Il faudra que la nounou remplisse bon nombre de conditions essentielles notamment la faculté de materner correctement les enfants mis à sa charge. Pour cela, il suffit de suivre les conseils présentés ci contre.
Trouver une nounou parfaite : c’est possible ?
Avant tout, il faut se rendre à l’évidence. On constate une sorte de pénurie de nounous en ce moment. Aussi, il est de plus en plus difficile de trouver une personne assez qualifiée et gentille. En effet répondre aux besoins des parents et des enfants en même temps reste difficile. C’est pourquoi ces assistantes finissent par abandonner. La première règle est donc de ne pas trop être exigeant dans la sélection. Si l’on trouve une personne rassemblant 6 critères sur 10, on peut lui donner sa chance. Bien sûr tout le monde rêve de trouver un genre de super Nanny ou Mary Poppins. Mais une nounou parfaite reste du domaine de la fiction. Elle ne réglera pas tout d’un coup de baguette magique surtout si elle ne gagne pas plus que la SME par mois. Le tout est de dégoter une personne prête, formée comme sur Assadia et motivée pour une bonne collaboration. Les parents ne doivent pas tout confier à l’assistante. L’éducation d’un enfant est plus complexe et suppose une implication sérieuse de ses parents. Sinon, il est important de s’assurer de certains autres points.
Pourquoi pas une agence spécialisée ?
S’adresser à une agence spécialisée pour trouver une nounou n’est pas une si mauvaise idée. En effet, elle dispose de tout un dossier concernant la personne qu’elle propose. Elle connaît donc ses qualités et ses méthodes de travail. De plus les agences proposent des formations à leurs agents. Si jamais la nounou ne remplit pas ses obligations, il est plus facile de demander une remplaçante auprès de l’agence. Sinon il est toujours possible de se tourner vers les associations de parents et de nounous. L’avantage dans ce cas est de pouvoir essayer la garde partagée. Cette formule est parfois plus économique. Les enfants auront aussi plus de camarades de jeu. Il sera alors judicieux de se renseigner sur la ou les autres familles. Bien que cette solution soit assez attrayante, parfois il est assez difficile de cohabiter. Si l’on opte toutefois pour cette solution, il faudra effectuer une petite visite dans le lieu d’accueil. Les parents sont assez maniaques en ce qui concerne l’état de l’endroit où ils vont laisser leurs enfants. De ce fait les agences s’efforcent de fournir un cadre idéal en assistant la nounou.
L’entretien indispensable avec la nounou
L’entretien est incontournable bien évidemment avant d’embaucher une nounou. Cela reste une bonne manière de voir comment elle comporte avec les gens ou si elle partage les mêmes objectifs que les parents. Elle doit en tout faire deux entretiens, l’autre avec l’enfant. Après tout, il est important de savoir s’il est à son aise avec l’assistante. Bien sûr certains bambins sont assez timides avec les étrangers. Ce ne sera pas facile. Il est également primordial d’interroger ou même de tester la nounou sur les mesures de sécurité qu’elle connaît. Elle se doit d’être convaincante. Par exemple il suffit de lui raconter une situation qu’elle a déjà vécue et ce qu’elle a fait pour s’en sortir. L’expérience est en fait la clé. Mais si on est présence d’une novice compétente, il ne faut pas forcément la rejeter. De plus on peut toujours lui proposer une période d’essais. Si elle n’est pas satisfaisante, on la remplace. Enfin pour la question de savoir si elle partage les valeurs familiales, on apprend beaucoup de la nounou en discutant avec elle. Cela ne se vérifie pas en un seul jour ou entretien.